مجالات العمل
قضايا العمل والعمال
الفصل التعسفي، المستحقات العمالية، وعقود العمل لأصحاب العمل والموظفين.
قضايا العمل والعمال
ما نتولّاه في هذا المجال
دعاوى الفصل التعسفي والتعويض المستحق عنه
المطالبة بالأجور المتأخرة وبدل العمل الإضافي وأجور الإجازات
مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإشعار
صياغة ومراجعة عقود العمل وأنظمة الموظفين الداخلية
شروط عدم المنافسة والسرية وحماية أسرار العمل
إصابات العمل والأمراض المهنية والضمان الاجتماعي
تصاريح العمل للعمالة الوافدة وتسوية أوضاعها
التمثيل أمام وزارة العمل ومحكمة الصلح المختصة بقضايا العمل
نمثّل الطرفين في نزاعات العمل: الموظف الذي فُصل أو حُرم من مستحقاته، وصاحب العمل الذي يحتاج إلى عقود وأنظمة تحميه قبل نشوء النزاع. الوقاية هنا أرخص بكثير من التقاضي.
لديك قضية في هذا المجال؟
أرسل ملخصاً مختصراً عبر واتساب وسنردّ عليك بتقييم أولي للمسار المناسب.
واتسابأسئلة شائعة
أسئلة متكرّرة في هذا المجال
الفصل التعسفي، المستحقات العمالية، وعقود العمل لأصحاب العمل والموظفين.
إذا كان الفصل بغير سبب مشروع، فقد تستحق تعويض الفصل التعسفي إضافة إلى بدل الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة والأجور والإجازات غير المستوفاة. المهم هو توثيق تاريخ الفصل وسببه المعلن فوراً، والاحتفاظ بعقد العمل وكشوف الرواتب والمراسلات، لأن الملاحقة مقيّدة بمدد قانونية.
مجالات ذات صلة
مجالات ذات صلة
تواصل معنا
أرسل ملخّص قضيتك، وسنردّ عليك
اكتب التفاصيل في الحقول أدناه وسيفتح واتساب برسالة جاهزة. لا نطلب أي معلومة حساسة عبر النموذج.
ساعات العمل
- الأحد – الخميس: ٩:٠٠ ص – ٥:٠٠ م
- السبت: ١٠:٠٠ ص – ٢:٠٠ م
- الجمعة: مغلق
حالة عاجلة؟
إذا كان هناك توقيف أو موعد تحقيق أو مدّة طعن على وشك الانتهاء، اتصل مباشرة ولا تنتظر ردّ الرسائل.
+962 7 9970 0183